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Chef de projet - HAÏTI

Pays
Haïti
Sources
HI
Date de clôture

Contexte

Dans le cadre d’un nouvel accord cadre de 5 ans avec la Direction générale Coopération au développement et Aide humanitaire (DGD), HI vise d’une part à consolider les actions du projet mis en œuvre entre 2017-2021 pour assurer leur pérennité et d’autre part à étendre leur impact et leur influence au niveau national. Le projet vise à améliorer le niveau de fonctionnalité, la qualité de vie et le bien-être des patients en réadaptation en Haïti par une prise en charge précoce, de meilleure qualité, plus accessible et multidisciplinaire au sein de services diversifiés, inscrits dans un cadre national reconnu. Les activités se dérouleront dans les 4 départements du pays où HI intervient déjà, à l’Ouest, au Nord, au Sud-Est et au Nord-Est. En tant que membre du Comité technique national de la réadaptation auprès du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), et avec le soutien direct d’un « point focal réadaptation» de l’Organisation Panaméricaine de la Santé (OPS), HI continuera à accompagner l'intégration de la réadaptation dans le Plan Directeur de santé, la reconnaissance de ses professionnels et l’élaboration des curricula de formation initiale. HI et ses partenaires travailleront aussi à l’élaboration d’une cartographie nationale des services de réadaptation, à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie nationale de distribution d’aides techniques, à l’élaboration de modules de formation sur la réadaptation multidisciplinaire et la prise en charge de la douleur. Ces modules seront intégrés dans 4 cursus universitaires au niveau de 10 universités. Au niveau des 5 services de réadaptation appuyés, 150 professionnels seront sensibilisés et/ou formés sur la synergie Réadaptation/ SANTE Maternelle, Néonatale et Infantile (SMNI)/Sante Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS) et la prise en charge de la douleur via son partenaire d’intervention Douleur sans Frontières. Ces structures seront appuyées dans la mise en place d’un système de référencement fonctionnel pour au moins 7.800 patients et leurs aidants. Au niveau communautaire, 60 Agents de Santé Communautaire Polyvalents (ASCP) seront formés sur la synergie READ/SMNI/SMSPS et sur la douleur, afin que 150.000 personnes des zones cibles soient sensibilisées sur les facteurs de risque et les moyens de prévention des séquelles liées aux traumas ou maladies par une prise en charge précoce en réadaptation.

Description

Sous la responsabilité de la Responsable des Opérations ; le(a) Chef.fe de projet Read-SMSPS contribue à la mise en œuvre du pilier « Réadaptation physique et fonctionnelle et Soutien Psycho-Social et Santé Mentale » du programme HI en Haiti. Il/Elle contribue au sein de son pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il/Elle est responsable de la mise en œuvre de son projet. Dans ce cadre-là, il/elle veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact du projet, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il/Elle partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.

Responsabilité 1 : Management

-Vous êtes le responsable pour les membres de l’équipe de projet

-Vous définissez des objectifs individuels, évaluez les performances individuelles, contribuez au développement et à l’évolution de carrière, suivez les compétences

-Vous organisez et animez les réunions d’équipe de manière régulière

-Vous gérer le recrutement et la sélection pour les nouveaux postes au sein de l’équipe de projet en cas de besoin

-Vous veillez à la stricte application et au respect des réglementations internes par l’équipe de projet

Responsabilité 2 : Expertise technique

-Vous apportez l’expertise technique pour son projet

-Vous vous assurez que les activités mises en œuvre respectent les normes et standards techniques globaux ;

-Vous adaptez au besoin la documentation de projet conformément aux normes et standards techniques globaux ;

-Vous animez les formations techniques dispensées à son personnel, le cas échéant ;

-Vous êtes responsable de la qualité technique et de la pertinence des activités de projet mises en œuvre dans votre périmètre d’expertise ;

-Vous veillez à l’apprentissage technique à partir des projets en s’appuyant sur les enseignements tirés et les bonnes pratiques ;

-Vous vous assurez que les équipes de Spécialistes obtiennent les informations nécessaires et collabore avec les divisions techniques, le cas échéant; -Vous ajustez vos activités d’après les recommandations d’audit, le cas échéant.

-Vous participez à l’animation d’une filière métier technique et d’une communauté de pratique, en lien avec la direction technique concernée.

-Vous gérez la relation avec les autorités techniques et les partenaires techniques locaux ou autres parties prenantes.

Responsabilité 3 : Mise en œuvre et suivi

-Vous assurez la mise en œuvre du projet, en collaboration avec les services appropriés et conformément aux procédures et normes globales.

-Vous assurez la planification des activités et mettez en place le plan d’action ;

-Vous assurez la mise en œuvre des activités d’après les propositions de projet et conformément au budget alloué ;

-Vous engagez les dépenses et suivez les lignes spécifiques à vos activités ;

-Vous veillez à ce que toutes les activités soient mises en œuvre selon les normes de qualité et techniques internes et proposez si nécessaire des ajustements ou des améliorations pour atteindre les objectifs ;

-Vous préparez et suivez les accords de partenariat avec les partenaires de mise en œuvre et d’autres partenaires potentiels ;

-Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au suivi des politiques institutionnelles (PSEAH, approches transverses obligatoires, etc.) au sein de votre projet ;

-Vous animez la coordination et la collaboration avec les services internes pertinents, en particulier la logistique, les RH, la finance et les ressources techniques.

-Vous assurez la gestion des données projet.

-Vous veillez à la mise en place des outils appropriés pour la collecte et la gestion des données pour le projet, conformément aux normes globales ; -Vous veillez à ce que les données en lien avec le projet sont recueillies et compilées dans la base de données du projet ; -Vous vérifiez et corrigez régulièrement la base de données des activités.

-Vous assurez le reporting projet. -Vous suivez les réalisations et les indicateurs selon le cadre logique ;

-Vous êtes en charge de renseigner les outils de reporting appropriés : rapport de situation mensuel, PM Box ;

-Vous fournissez un reporting régulier au responsable hiérarchique ;

-Vous rédigez les rapports pour les organismes de financement, le cas échéant, et suivez les échéances des bailleurs (subventions, reporting, audits) en lien avec le projet ;

-Vous garantissez le bon archivage des informations.

-Vous préparez et pilotez l’évaluation du projet et les enseignements tirés.

-Vous planifiez et suivez les évaluations de projet ;

-Vous capitalisez sur son projet dans une logique d’apprentissage global.

Responsabilité 4 : Influence et communication

-Vous contribuez à l’influence externe de HI en participant à des réseaux, le cas échéant ;

-Vous communiquez sur le projet auprès des partenaires, des autorités et des parties prenantes, le cas échéant.

Responsabilité 5 : Stratégie et développement de la mission sociale

-Vous contribuez à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme ou pays ;

-Vous rédigez les nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension de ce projet ;

-Vous contribuez à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant

Profile :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de Science Po, Ecole de Management, Master Gestion de Projet ou autre domaine pertinent.
  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement international/ humanitaire dans les pays à faible et moyen revenus.
  • Vous maîtrisez le cycle de projet humanitaire et la gestion d’équipe
  • Vous êtes empathique et résilient vis-à-vis du stress et de l’incertitude
  • Vous faites preuves de réactivité et de rigueur
  • Vous parlez Français

Salaire :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

  • Contrat International de 1 an renouvelable à compter de début juillet 2022
  • Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs. o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
  • Salaire : à partir de 2448€ brut/mois selon expérience professionnelle
  • Perdiem : 668,29€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
  • Hardship : 250€ net/mois
  • Congés payés : 25 jours par an ;
  • R&R : 5 jours tous les 2 mois
  • Poste : non accompagné - Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels - A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge - Prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile
  • Logement : Collectif pris en charge par H Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

Comment postuler

Cliquez sur ce lien pour postuler :

http://www.jobs.net/j/JfEzhqzn?idpartenaire=136&jobdetails=true